Esto ayuda a filtrar desde un primer momento a personas no adecuadas, ahorrando tiempo y fortuna y abriendo paso al uso de nuestro ATS para realizar la criba curricular. Incluso se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea esencia en nuestro proceso de https://formatodeanalisisdepuesto68902.goabroadblog.com/28093410/5-técnicas-sencillas-para-la-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-formato