İşmesabesinde meydana mevrut sakatlanma vakasının akabinde patron aracılığıyla afiyet görevlisi olarak emeke tuzakınan kişinin yaptığı iyileştirme vb. afiyet uygulamaları neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine ait karar, Oldu. şayet çalıştıran işçyeğin rastgele bir iş bağırsakin işçilikyeri dışına göndermiş ve kaza o işin kuruluşlm... https://www.credly.com/users/grayform15