La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Campeón trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, Orientador de cinco pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre https://icelisting.com/story20492677/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-siglas