La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Triunfador trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Desarrollan y promueven trabajos, entornos de trabajo y organizaciones de trabajo saludables https://xyzbookmarks.com/story19233268/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-cuanto-gana-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio