La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante lawful de la organización. Contiene los siguientes puntos: Todo indica que son muchas las organizaciones que parecen no haber comprendido las graves consecuencias de no implementar https://ezmarkbookmarks.com/story19687793/getting-my-medina-sst-empresarial-colombia-to-work