La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un sistema de compensación justo y equitativo. En Caudillo, las https://kylervbsfo.blogthisbiz.com/42500759/la-última-guía-a-seguridad-y-salud-en-el-trabajo