Evitar errores comunes: No interponer la demanda fuera de plazo o sin pruebas suficientes que respalden tu posición en el proceso. Presentar la demanda en el Auditoría de lo Social: Si no hay acuerdo en la conciliación, el trabajador debe interponer formalmente la demanda laboral. Esta debe presentarse dentro de https://altons470djp0.wikievia.com/user