El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para fijar tus derechos laborales y certificar un proceso https://messiahkbsiz.wikibyby.com/1566786/nuevo_paso_a_paso_mapa_demanda_laboral_por_despido_injustificado_colombia