El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es decir, desde la presentación de la demanda hasta el utilitario https://demandalaboralcontratorea83592.wikiworldstock.com/1575753/los_principios_básicos_de_plazo_para_interponer_demanda_laboral