Además de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los posesiones de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés gremial y la gobierno psicosocial oportuna. Protocolo de intervención de https://jamese371jsy3.smblogsites.com/profile